Hvad en bostøtte får i løn
Løn og betingelser hos Carelink Gruppen
Overenskomsten gælder fra 1. maj
| Sygeplejersker | Timeløn uden anciennitet | Timeløn med anciennitet |
|---|---|---|
| Dagvagt - hverdage | ,86 | ,86 |
| Aften-/nat - hverdage () | ,83 | ,58 |
| Weekend - dag () og fredag fra () | ,79 | ,29 |
| Weekend - aften-/nat () og fredag fra () | ,76 | ,01 |
| Helligdage () | ,72 | ,72 |
| Helligdage - aften-/nat () | ,69 | ,44 |
Der afsættes % til feriepenge.
Timeløn inkl. 8 % arbejdsgiverbetalt pension
Tillæg for ansvar
For pålagt ansvarshavendefunktion (overordnet administrativt ansvar) på hospitaler og selvstændige plejehjem.
Beløber sig til pr. time kr. 10,32
Funktionsløn
For stillinger som afdelingssygeplejerske, sundhedsplejerske, sygeplejersker, som udfører arbejde og har efter-/videreuddannelse inden for specialerne onkologi, operation, intensiv og sygeplejelærer.
Beløber sig til pr. time kr. 25,04
Kvalifikationstillæg
For lukket/sikret afd., sundhedspleje, hygiejne, neonatal, radiologi, dialyse, coronar intensiv samt skadestue (kvalifikationstillæg udbetales, når vikarerne bruger deres speciale i løsningen af opgaverne).
Beløber sig til pr. time kr. 14,71
Vikariat i Norden
Udsendelse med et fast dagstillæg udgør mellem 13 og 20 kr. pr. time afhængig af vagtens længde.
Beløber sig til pr. dag ,26
Særlige tillæg til vikarer udsendt af Carelink Norden udover overenskomsten.
Beløber sig til pr. time - Kontakt Carelink Norden
Pensionsbidrag udgør 10 %
Carelink Gruppens andel er 9 % og vikarernes andel er 1 %.
For at være berettiget til erfaringstillæg, er det et krav, at du har 6 års dokumenteret erfaring fra det tidspunkt, du blev uddannet, samt at du har arbejdet i et år inden for de seneste 3 år.
Se den aktuelle overenskomst her