Pseudoarbejde - hvad er det egentlig?

Hvorfor knokler vi så utroligt meget? Eliminer det unødvendige arbejde og frigør tiden til et bedre liv

Vi har aldrig før oplevet så mange effektiviseringer og digitale løsninger, som skulle muliggøre mere tid til den centrale opgave, og aldrig har vi brugt vores tid på flere ligegyldige ting end netop nu. I hvert fald ifølge tænkeren Anders Fogh Jensen, der sammen med antropologen Dennis Nørmark i 2018 udgav publikationen 'Pseudoarbejde - hvordan vi fik travlt med at lave ingenting'. Med udgangspunkt i interviews, statistik og undersøgelser retter Fogh Jensen et kritisk blik på alle de overflødige opgaver, som vi fylder vores arbejdsdag med. Alle de møder, rapporteringer, e-mails, registreringer, PowerPoint-præsentationer, målinger, policies og andre selvskabte arbejdsopgaver, der hindrer os i at udføre vores egentlige arbejdsfunktioner eller i at opnå mere fritid og et bedre liv. Foredraget giver et provokerende og tankevækkende indblik i de arbejdsopgaver, som vi spilder hinandens tid på, samt de relativt lette ændringer, som medarbejdere og ledere kan implementere for at slippe af med administrative unødvendigheder. Dette forudsætter bl.a., at vi tager et opgør med traditionen fra industrisamfundet om, at arbejde skal honoreres pr. tidsenhed, og at vi reflekterer over, hvad der er essentielt. Vi har alle sammen meget at se til, men hvad er det egentlig, vi har så travlt med?

                        Bestil dette foredrag her.

Omhandlende bogen Pseudoarbejde

Den 20. april 2018 udkom Dennis Nørmarks og Anders Fogh Jensens bog Pseudoarbejde - hvordan vi fik travlt med at lave ingenting (Kan erhverves her). I bogen behandles et af de mest oversete aspekter af vores professionelle liv: tendensen til at anvende tid på arbejdspladsen, som reelt set ikke genererer nogen værdi, ikke vedrører nogen og ikke bibringer nogen mening.

Bogen udgør et modsvar til dette pseudoarbejde, da det spænder ben for både vores personlige udvikling, reelt værdifuldt arbejde, lykke og evne til at konfrontere de faktiske problemer, vi står over for, i stedet for de trivielle opgaver, vi finder på til os selv og hinanden, blot for at holde trit med hamsterhjulet af pseudoaktiviteter. Simpelthen for at vi kan bekræfte over for hinanden, at vi er beskæftigede og enormt betydningsfulde.

Bogen er en opfordring til både enkeltpersoner, ledere, organisationer og hele samfundet om at anlægge en kritisk vinkel på det arbejde, der bruges tid på, men hvis egentlige substans er yderst tvivlsom, og som fylder deres ansatte med frustration, irritation og følelse af meningsløshed.